1、代发工资对企业的好处：减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。代发工资后开具的正规劳务费发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。

2、而企业薪酬外包的好处，在于解放HR，将HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来，将非核心的薪酬业务流程交由第三方机构办理，节省人工成本的同时让HR专注于自身核心工作，提升企业人力资源管理效能。

3、第代发工资可以减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。第代发工资后劳务派遣公司开具的正规增值税发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。

4、对于企业来说节省了发放工资的流程，减少财务人员因分发工资而产生的差错；并且与银行建立了良好的业务往来，减少保管工资的负担。

5、好处：对企业来说，银行代发工资流水可以用来办理大额信用卡和贷款；可以为以后企业做大做强埋好伏笔；对于员工而言可以减少现金保管，降低现金丢失和损坏。

银行代发工资有哪些好处

奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。

好处：对企业来说，银行代发工资流水可以用来办理大额信用卡和贷款；可以为以后企业做大做强埋好伏笔；对于员工而言可以减少现金保管，降低现金丢失和损坏。

而通过为企业代发工资，银行可以最直观地了解这家企业的实力，企业的现金流，企业的资产等等，这样可以让银行的贷款更加安全。第增加银行的用户数量。

很多企业工资不是自己发,成功签下一个“工资代发”,银行有什么好处?

1、好处一：代发手续费的收入近些年虽然有些银行开始逐渐取消代发手续费，或者降低手续费了，但许多银行在代发手续费上赚了不少利润。工资代发，每代发一笔工资，银行会有0.5到1元的中间业务收入。

2、成功签下一个工资代发，相当于给银行增加收入。

3、企业工资代一发工资的好处就是工作量其实并不大，而且成本也相当低。银行与企业达成合作后，从整个流程来讲，就是第一次发工资前有很多准备工作要做，比如为企业办理对公账户，签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。

4、帮助银行积累资本储备 对于一家银行来说，资金储备量是一个非常重要的指标。

代发工资具体指什么?有什么好处?

1、代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。 拓展资料 代发工资的意义： 1，有利于扩大银行资金来源，增强资金实力，支持城乡经济发展。 有利于减少资金流通，使员工持有的资金减少到最低限度。

2、代发工资释义：是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。服务特色是银行代发，省时省力。集中支付，安全快捷。简单的说就是省时省力省钱。

3、代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

4、法律主观：代发工资是正式工资。代发工资一般是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。根据相关法律规定，用人单位可委托银行代发工资。

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